Systém výberu zamestnancov

Pri výbere zamestnancov pre výkon strážnej služby hodnotíme nasledovné predpoklady uchádzačov:

odbornú spôsobilosť

  • základné a odborné školské vzdelanie
  • praktické skúsenosti
  • referencie
  • špeciálne znalosti
  • záujem o odbornú prácu


 ľudské charakteristiky

  • mentálne schopnosti
  • sebapoznanie, sebahodnotenie
  • sebaregulačné schopnosti
  • sociabilnosť
  • motivácie
  • dodržiavanie predpisov, zodpovednosť, spoľahlivosť


vhodný výzor

  • profesionálny výzor


Uchádzačov podľa požiadaviek hodnotíme s veľkou dôkladnosťou a s dôrazom na skutočnosť, že len odborne a dobre pripravený pracovník so stabilnou osobnosťou je schopný pravidelného dobrého výkonu. Skúmanie spôsobilosti začíname vyhodnotením odovzdaných vstupných podkladov. Osobnú spôsobilosť určujeme odborne, starostlivo a s rešpektovaním osobných práv.

Samostatne môžu vykonávať službu len tí, ktorí úspešne absolvovali skúšky, resp. majú konkrétne znalosti o úlohách majetkovej ochrany na danom pracovisku. Pre zamestnancov zabezpečujeme tieto pravidelné výcviky a školenia:

  • základný výcvik sebaobrany + previerky fyzickej zdatnosti
  • strelecký výcvik
  • školenie zo Smernice pre výkon strážnej služby
  • školenie zo Smernice pre riešenie krízových situácií
  • vystupovanie a zásady slušného správania
  • taktika a stratégia pri zákroku a vlastnom výkone služby
  • školenie BOZP, PO a prvá pomoc
Anketa

Čo je pre Vás rozhodujúci faktor pre výber SBS?

Celkom hlasov: 13934